#Lavoropiù4Welcome è l’iniziativa di Lavoropiù a sostegno dei rifugiati in possesso di protezione internazionale, protezione temporanea o protezione speciale
L’iniziativa offre la possibilità di integrarsi nel tessuto sociale e lavorativo, attraverso percorsi di formazione utili a colmare il gap di competenze linguistiche e professionali. L’iniziativa si colloca all’interno di una macro progettualità, Accoglienza&Lavoro, promossa da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, in collaborazione con l’UNHCR – Agenzia ONU per i rifugiati.
PERCORSI FORMATIVI
#Lavoropiù4Welcome garantisce ai beneficiari una formazione (lingua italiana e corso professionalizzante) completamente gratuita, un percorso di orientamento al lavoro con possibili inserimenti presso aziende del territorio, e un rimborso economico per la partecipazione.
MODULI FORMATIVI
- BILANCIO DELLE COMPETENZE della durata di 8 ore da svolgere online o in presenza, con esperti selezionatori di Lavoropiù al fine di delineare le caratteristiche personali del destinatario.
- MODULO DI LINGUA ITALIANA + MODULO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE GENERICO. L’obiettivo della formazione è di aumentare le competenze della lingua italiana e di fornire conoscenze generali rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
RIMBORSI
- Gettone di presenza per ogni ora di formazione professionale pari a 3,50 € lordi, la somma viene versata direttamente da Lavoropiù Spa.
- Indennità di 1000 euro lordi, per l’intera partecipazione al corso, distribuita da Ebitemp tramite un apposita domanda:
La richiesta deve essere inviata entro 60 giorni dal termine del corso di formazione attraverso l’area riservata di My Ebitemp, dove è possibile monitorare l’andamento della richiesta e integrare eventuale documentazione mancante;
Sono consentiti pagamenti tramite bonifico domiciliato (è necessario un conto corrente) o carte ricaricabili revolving. Non sono consentiti pagamenti su conti correnti esteri al di fuori dell’area SEPA.
L’accesso al mercato del lavoro rappresenta un elemento rilevante sia per i rifugiati, sia per la società che li accoglie. Per i rifugiati è un tassello fondamentale nel loro percorso d’inclusione perché consente di raggiungere un’autonomia economica e ritrovare un proprio ruolo nella comunità. Per la società ospitante, integrare queste persone nel mondo del lavoro, crea innovazione, fa crescere le imprese, arricchisce le relazioni tra i dipendenti e ha un impatto positivo sul gettito fiscale e sul sistema economico nel complesso.
Il progetto è rivolto a soggetti titolari di protezione internazionale (status rifugiato, protezione sussidiaria e richiedenti asilo) e a soggetti titolari di protezione temporanea o di protezione speciale.
Lavoropiù è tra le 227 aziende che nel 2024 hanno contribuito all’inserimento professionale di oltre 16.200 rifugiati su tutto il territorio italiano.
Questo impegno è valso il logo “WELCOME 2024”, prestigioso riconoscimento assegnato da parte dell’UNHCR, Agenzia ONU per i Rifugiati, nell’ambito del programma Welcome. Working for Refugee Integration – sostenuto dal Ministero del Lavoro, da Confindustria e da Global Compact Network Italia – grazie al quale dal 2017 sono stati attivati più di 50.000 percorsi professionali per rifugiati in oltre 520 aziende attive in Italia.
Vuoi saperne di più? Scrivi a welcome@lavoropiu.it