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Outpiù

L’Outplacement crea percorsi alternativi. Outpiù è la Divisione Specializzata di Lavoropiù che gestisce la ricollocazione professionale agevolando la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.

L’outplacement, noto anche come supporto alla
ricollocazione
, è il servizio che garantisce all’Azienda la
flessibilità
in uscita. Si fonda su specifiche competenze di
consulenza
di carriera e
psicologia
del lavoro. Outpiù rivolge il suo servizio alle Aziende, per facilitare la buona gestione dei processi di sviluppo e di turnover dei dipendenti e per gestire processi di
ristrutturazione
aziendale, e ai lavoratori per guidarli nell’evoluzione
professionale
dentro e fuori l’Azienda.

Il servizio di Outplacement si articola in 3 fasi, da 6 a 12 mesi a seconda dei profili professionali coinvolti:

  • progetto professionale
  • realizzazione
  • conseguimento dell’obiettivo

L’Outplacement individuale è rivolto all’Azienda che intende non avvalersi più di un/una dipendente, di solito dirigente, quadro o impiegato/a di concetto. Offre un percorso idoneo a fornire alla persona gli strumenti per ricollocarsi.

Le risorse coinvolte sono:

  • l’Impresa datrice di lavoro che richiede il servizio
  • Outpiù che, su richiesta dell’impresa, si impegna a seguire e ad aiutare il/la dipendente che le viene affidato per favorirne il reinserimento autonomo nel mercato del lavoro
  • Il/la dipendente che si impegna a seguire il programma di Outplacement

L’Outplacement collettivo è rivolto all’Azienda che intende non avvalersi più di alcun risorse. Offre loro la possibilità di ottenere un supporto concreto al reinserimento lavorativo anche attraverso una formazione specifica. Viene inserito in un accordo sindacale.

Le risorse coinvolte sono:

  • l’Impresa datrice di lavoro che richiede il servizio Outpiù
  • I sindacati
  • Lavoratori e lavoratrici in uscita (in CIGS, coinvolti nella procedura di mobilità, in solidarietà).